El Mapa de Competencias recoge tres aspectos que en sí mismos constituyen diferentes fases del proceso de aprendizaje, y por tanto del desarrollo profesional de cada uno de nosotros, ayudándonos a dirigir nuestros esfuerzos de mejora continua en esas líneas de trabajo personal: conocimientos, habilidades y actitudes.
 
  • Los conocimientos representan la adquisición y obtención de la información.
  • Las habilidades muestran la transferencia a la acción, o aplicación de los conocimientos obtenidos.
  • Las actitudes expresan la comprensión e interpretación de la información, estando esta ligada a la acción y a la toma de decisiones.
 
En este apartado de nuestro sitio web ofrecemos el Mapa de Competencias para los diferentes colectivos laborales de Semyu112, con el objetivo de ofrecer una orientación para la mejora y refuerzo de las competencias individuales.
 
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