Mapa de Competencias [DUE]

 
 
Código Competencia Descripción
C-0077 Soporte Vital Avanzado
C-0081 Atención al Tramautizado Técnicas Específicas de aplicación en la asistencia inicial al paciente Traumatizado Grave
C-0085 Formación general en Prevención de Riesgos El profesional tiene conocimientos generales suficientes sobre la prevención de riesgos en su puesto de trabajo. Antes de la primera guardia debe superar el test específico elaborado sobre el Manual de PRL de Semyu112
C-0136 DUE Titulación Específica
C-0405 Conocimiento en materia de protección de datos El profesional conoce la legislación de protección de datos que requiere emplear en su ámbito de responsabilidad
C-0004 Calidad nivel básico
C-0008 Conocimiento de la cultura de Semyu112
C-0011 Conocimiento de los procedimientos internos El profesional conoce los procedimientos internos de Semyu112 para cualquier actividad, solución administrativa, gestión, etc (sabe manejar el Manual de Procedimientos)
C-0024 Conocimientos en informática, nivel usuario El profesional utiliza adecuadamente los paquetes informáticos básicos de Semyu112
C-0045 Conocimiento del entorno de la emergencia sanitaria El profesional conoce las especificidades de la atención en emergencias sanitarias
C-0062 Identidad corporativa El profesional conce las características de la identidad corporativa de Semyu112
C-0079 Electrocardiografía básica El profesional posee conocimientos para la realización e interpretación básica en electrocardiografía
C-0125 Plan de Objetivos Semyu112
C-0157 Convenio colectivo de aplicación en Semyu112
C-0166 Transporte sanitario El profesional conoce la fisiopatología del transporte sanitario (aéreo, marítimo y terrestre)
C-0181 Derechos y deberes de los usuarios El profesional conoce la carta de derechos y deberes de los usuarios en Andalucía
C-0348 Manejo seguro de equipos electromédicos
C-0389 Manipulación de resíduos El profesional conoce el procedimiento específico de gestión de resíduos en Semyu112
C-0442 Comunicación interna El profesional conoce el proceso integral de comunicación interna en Semyu112
C-000x Traslado en helicóptero de enfermos críticos
C-0033 Metodología pedagógica: didáctica y técnicas docentes El profesional conoce suficientemente las metodologías y técnicas didácticas y pedagógicas para impartir, coordinar o diseñar actividades docentes
C-0083 SVA Pediátrico  El profesional conoce los algoritmos y técnicas específicas de aplicación en el Soporte Vital Avanzado pediátrico
C-0087 Actuación en Catástrofes El profesional tiene el conocimiento básico para actuación en catástrofes
C-0090 Salud Laboral El profesional conoce el concepto de Vigilancia de la Salud, así como su aplicación en Semyu112
C-0098 Epidemiología
C-0131 Sistema de Calidad y revisión del Sistema El profesional tiene conocimientos específicos del Sistema de Gestión de Calidad de Semyu112 y sobre la revisión del mismo
C-0137 Urgencias y Emergencias para enfermeros El profesional conoce las patologías más frecuentes en el entorno de la urgencia y emergencia sanitaria
C-0161 Estructura organizativa y legislación sanitaria del SSPA
C-0165 Conocimiento en metodología de cuidados enfermeros El profesional conoce los cuidados enfermeros a aplicar durante el traslado de pacientes para hemodinámica, valoración neuroquirúrgica y politraumatizado
C-0171 Promoción de la Salud (educación para la salud, consejos sanitarios)
C-0173 Metodología de Calidad El profesional tiene conocimentos sobre la metodología de trabajo aplicada en los Sistemas de Gestión de la Calidad (ISO-9001:2000)
C-0354 Recepción, acogida y clasificación de pacientes
C-0355 Cuidados en los principales procesos críticos y de urgencias
C-0439 Técnicas de trabajo en equipo
C-0455 Conocimientos en técnicas de comunicación (verbal y no verbal)
C-0005 Conocimiento amplio de las actividades de Semyu112 y de sus líneas El profesional conoce la actividad que desarrolla Semyu112 en sus diferentes departamentos
C-0013 Conocimiento de nuevas alternativas funcionales de trabajo (nuevas tecnologías) El profesional conoce cómo aplicar las nuevas tecnologías en la definición de tiempos y organización del trabajo
C-0032 Metodología de investigación, nivel básico El profesional conoce las metodologías y técnicas básicas para participar adecuadamente en un proyecto de investigación o liderarlo. Concretamente: elaboración de protocolos, recogida, tratamiento y análisis de datos, escritura científica, búsqueda bibliográfica y normas de publicación
C-0048 Metodología de análisis de procesos
C-0069 Metodología en gestión de procesos
C-0073 Relaciones Institucionales El profesional conoce el ámbito de las Relaciones Institucionales a nivel genérico, sanitarias y no sanitarias, de aplicación en Semyu112
C-0082 Inglés nivel básico El profesional puede hablar y comprender una lectura a nivel básico en inglés
C-0088 Diseño de Planes de Riesgo El profesional tiene el conocimiento básico para el diseño de planes de riesgo específicos para emergencias colectivas y catástrofes
C-0167 Medicina basada en la evidencia: aplicabilidad "en enfermería"
C-0174 Bioética
C-0179 Conocimientos básicos de Gestión de Recursos (planificación y programación de actividad) El profesional tiene conocimientos básicos de gestión de recursos acordes con su ámbito de responsabilidad
C-0352 Cuidados de pacientes en fase terminal
C-0353 Cuidados en geriatría y gerontología básica
C-0362 Valoración de necesidades
C-0448 Sistemas de clasificación de pacientes y medición del producto sanitario
C-0456 Técnicas cualitativas de investigación
 
Código Competencia Descripción
H-0038 Técnicas de SVA Manifiesta adecuadamente el manejo diario de las técnicas de Soporte Vital Avanzado, específicamente el apoyo a la intubación y el MEGACODE
H-0063 Saber escuchar Posee la capacidad para realizar una escucha activa y ponerse en el punto de vista del otro
H-0183 Técnicas de inmovilización Maneja adecuadamente las técnicas de inmovilización
H-0226 Principales intervenciones en urgencias "en su ámbito de trabajo" Maneja adecuadamente las principales intervenciones en urgencias, en “su ámbito de trabajo” (monitorización, accesos venosos, sondajes, preparación de perfusiones, etc.)
H-0043 Manejo de todo el material de Electromedicina Maneja adecuadamente el material electromédico (monitor-desfibrilador, tensiómetro, glucómetro)
H-0047 Cumplimentación de Hª Clínica "y registro de enfermería" Cumplimenta adecuadamente la Hª Clínica (gráfica del traslado) y el “registro de enfermería”
H-0050 Seguridad pasiva y activa Manifiesta adecuadamente el manejo diario de técnicas de seguridad pasiva y activa
H-0059 Trabajo en Equipo Manifiesta capacidad de colaborar y trabajar adecuadamente con los demás miembros del equipo en la consecución de objetivos comunes, generándose un entorno de apoyo mutuo
H-0180 Manejo del aparataje necesario para aplicar los conocimientos señalados Maneja adecuadamente el aparataje (no electromédico) de la UVI-Móvil
H-0209 Traslados Interhospitalarios de Pacientes Críticos Desarrolla adecuadamente el traslado de pacientes críticos (se maneja con soltura en la relación con la enfermería de los hospitales de origen y destino, así como con el tratamiento del paciente en ruta)
H-0001 Afrontamiento de situaciones de crisis y prevención de conflictos Tiene la capacidad necesaria para desarrollar estrategias orientadas a solventar conflictos que se puedan producir entre diferentes niveles de la organización, con profesionales o pacientes, intentado llegar a acuerdos con soluciones satisfactorias para todas las partes
H-0013 Capacidad de planificar y definir objetivos Es capaz de introducir en su trabajo herramientas de planificación: define objetivos y sabe definir acciones coherentes
H-0019 Adecuada utilización de recursos disponibles Identifica claramente la cantidad y cualidad de recursos necesarios para cada actividad, utilizándolos de forma eficiente
H-0023 Capacidad para la toma de decisiones Toma decisiones en base a su responsabilidad asumiendo las consecuencias de las mismas con autonomía, no requiriendo de forma sistemática la aprobación de su superior
H-0024 Capacidad para las relaciones interpersonales Tiene “habilidades sociales” que pone de manifiesto en su entorno profesional y en cualquier situación de interacción personal (asertividad, empatía, sensibilidad interpersonal, capacidad de construir relaciones)
H-0026 Capacidad para delegar Tiene capacidad para la gestión de tareas y encomendarlas a otras personas bajo su responsabilidad
H-0028 Habilidad de comunicación, transmisión Tiene capacidad para la transmisión y expresión oral de ideas, pensamientos, iniciativas, posicionamientos…, con un adecuado manejo de la expresión no verbal
H-0035 Técnicas de presentación y exposición audiovisual Utiliza de forma adecuada herramientas de presentación audiovisual (PowerPoint…)
H-0040 Manejo de telecomunicaciones Maneja adecuadamente la tecnología de telecomunicaciones de su puesto de trabajo (conoce el código ICAO y lo emplea, permite hablar al “otro”, concreta al dar los mensajes, etc.)
H-0041 Manejo del paciente pediátrico Afronta adecuadamente el manejo del paciente pediátrico (no se “estresa” con la asistencia a niños)
H-0048 Lectura EKG Realiza adecuadamente la lectura del EKG, dentro de su responsabilidad asistencial (detecta arritmias que requieren atención urgente, así como alteraciones del segmento ST)
H-0087 Entrevista clínica "y/o de Enfermería" Se desenvuelve con soltura en la entrevista clínica y de enfermería (mira cálidamente a los ojos del paciente, dice su nombre, sabe preguntar ordenadamente, enfoca el problema…)
H-0089 Individualización de cuidados Individualiza cuidados según la patología del paciente (“a cada uno lo que necesita”…)
H-0094 Visión continuada e integral de los procesos Enfoca su actividad desde una visión global del proceso en que ésta se inserta
H-0133 Elaboración y/o colaboración de guías de práctica clínica y protocolos Es capaz de establecer protocolos y guías de práctica clínica
H-0177 Facilitar la relación con "el paciente", la familia (padres y/o responsables) Tiene capacidad empática y de comunicación que pone de manifiesto en su relación con los familiares del paciente (sabe ponerse en el lugar del paciente)
H-0289 Elaboración de procedimientos y organización en el trabajo Elabora procedimientos y organiza el trabajo diario (es capaz de extraer aspectos comunes de las tareas habituales y dar instrucciones para su sistemática realización por otros)
H-0338 Capacidad de aplicar criterios de calidad en la práctica habitual Es capaz de aplicar criterios de calidad en la práctica habitual (realiza las actividades de manera ordenada, siguiendo un procedimiento definido, para ejecutarlas bien “a la primera”)
H-0005 Capacidad de análisis y síntesis Tiene la capacidad de extraer de una gran cantidad de información lo esencial, aplicar métodos de simplificación, resumen y sinopsis, sacando conclusiones acertadas de la información o de la situación
H-0008 Capacidad de aportar innovación y creatividad Tiene capacidad para aplicar técnicas y métodos creativos a cualquier situación, lo que da lugar a aportaciones que generan valor añadido. Capacidad de generar ideas propias
H-0009 Capacidad de asumir riesgos y vivir en entornos de incertidumbre Se comporta con comodidad en situaciones no seguras, ante proyectos no del todo definidos y los aborda como una oportunidad, no con resistencia
H-0010 Capacidad de ilusionar, incorporar adeptos y estimular el compromiso Establece mecanismos de relación interpersonal que inducen estímulos positivos en sus colaboradores. Estos manifiestan interés en trabajar en los proyectos presentados por dicho profesional, confianza en su trabajo e ilusión por los resultados
H-0020 Capacidad de transmitir la Cultura de Empresa Transmite con sus comportamientos y actitudes los valores de Semyu112
H-0031 Gestión del tiempo Genera eficiencia para con su tiempo y con el de los demás (permite el cumplimento de los objetivos y metas programados con el mínimo de recursos disponibles, logrando la optimización de ellos)
H-0044 Manejo de las Urgencias más Frecuentes Maneja adecuadamente las urgencias más frecuentes
H-0055 Capacidad Docente Tiene habilidades pedagógicas para la planificación e impartición de acciones formativas
H-0058 Manejo de metodología específica Adapta los distintos métodos (en la docencia, la investigación, la asistencia…) a las diversas situaciones que se presentan
H-0065 Capacidad de realizar multitarea Posee la habilidad para llevar de forma paralela varias tareas o trabajos encomendados
H-0080 Aplicación de técnicas básicas de investigación Aplica técnicas básicas de investigación (la “observación” de fenómenos, la toma de información y su “registro”, la “entrevista”, y la “encuesta”)
 
Código Competencia Descripción
A-0001 Actitud de aprendizaje y mejora continua Busca continuamente cómo obtener aprendizaje, incluso de los errores, para mejorar su actividad diaria (actitud de aprendizaje y mejora continua)
A-0006 Constancia y tenacidad Persevera en su tarea, aun a pesar de las dificultades, procurando mantener un esfuerzo constante para lograr los objetivos, se muestra constante y tenaz
A-0011 Equilibrado emocionalmente Manifiesta una adecuada gestión de sus emociones. Siendo éstas ricas, no generan comportamientos exagerados. Es equilibrado emocionalmente
A-0013 Disponibilidad Está accesible a los demás, y cuando se le requiere da su tiempo, conocimiento y trabajo
A-0018 Honestidad, sinceridad Es coherente consigo mismo y con el entorno. Piensa lo que dice, dice lo que piensa y hace lo que piensa y dice, demostrándose honesto y sincero
A-0019 Equilibrado, prudente, riguroso Actúa en el trabajo con serenidad, pendiente de los detalles, y calculando las ventajas y riesgos (equilibrado, prudente y riguroso)
A-0021 Humanista y con sensibilidad social Interpreta la vida y el trabajo desde una perspectiva de "seres humanos", estableciendo criterios y planteamientos de solidaridad, siendo socialmente sensible
A-0023 Intuitivo y con sentido común Utiliza, además del pensamiento lógico, pensamientos emocionales, lo que le permiten una percepción especial de las cosas. Es intuitivo y demuestra tener sentido común
A-0026 Optimista, vitalista Intenta buscar siempre lo positivo de las situaciones, transmite energía positiva y estimulante. Es optimista y vitalista
A-0027 Orientación al cliente interno y externo Antepone las necesidades del paciente y sus expectativas a cualquier otra consideración o interés
A-0033 Relaciones interpersonales Establece proactivamente relaciones con otras personas de las que se enriquece y a las que aporta
A-0039 Implicación No sólo hace las cosas, sino que establece un compromiso emocional con la organización. Se implica en lo que hace
A-0041 Capacidad de asumir compromisos y responsabilidades Es capaz de adquirir la responsabilidad de un proyecto desde la confianza de que saldrá adelante de forma óptima (capacidad de asumir compromisos y responsabilidades)
A-0042 Saber estar Manifiesta un comportamiento (conducta verbal y no verbal) adecuado en todas y cada una de las situaciones en las que se encuentra
A-0043 Discreción Establece con criterio qué información debe utilizar y dónde, no generando ni prestándose al cotilleo fácil o el rumor. Es discreto
A-0045 Colaborador, cooperador Es esa persona que todo el mundo quiere tener en su equipo de trabajo por cuanto hace y cómo lo hace (colaborador y cooperador)
A-0048 Positivo Se plantea, ante todo, que las cosas son posibles (positivo)
A-0049 Respeto y valoración del trabajo de los demás, sensibilidad a las necesidades de los demás, disponibilidad y accesibilidad Es consciente de que sin los demás, su trabajo no sería óptimo. Sabe reconocer las aportaciones, sabe establecer mecanismos de potenciación (disponible y accesible)
A-0051 Sensatez Piensa las cosas antes de hacer o decir (sensato)
A-0003 Asertividad Establece sus relaciones interpersonales en base a un comportamiento de acercamiento, procurando establecer conexión con las necesidades y planteamientos de los otros. Es asertivo
A-0004 Autonomía y colaboración No necesita tutorización ni supervisión permanentemente. Así mismo, está a disposición de quien lo requiera para establecer mecanismos de cooperación (autónomo y colaborador)
A-0005 Capacidad de integración entre las áreas y líneas Vive la organización como un todo, sin departamentos o estructuras estancas, sabiendo establecer mecanismos de relación entre todos ellos (integrador entre las áreas)
A-0007 Creatividad, innovación, flexibilidad, mente inquieta Intuitivamente, o con técnicas, es capaz de hacer planteamientos no habituales, se adapta bien a los cambios y mantiene la apertura mental necesaria para incorporar cosas nuevas sin trauma ni resistencia (creativo, innovador, flexible, mente inquieta)
A-0012 Escucha activa, asertividad Sabe estar al tanto de lo que dicen los demás, establece una posición positiva a incorporar otras ideas, sin prejuicios previos y sabiendo aceptar las opiniones de los demás (escucha activa y asertivo)
A-0015 Dinamismo Tiene un ritmo de trabajo tanto físico como intelectual que le permite no detenerse y no detener el ritmo del equipo (dinámico)
A-0017 Generador de clima de confianza y seguridad Es capaz de transmitir y crear un ambiente cálido tanto para compañeros/as como para clientes, lo que permite espontaneidad, trabajo sin tensión y comodidad en las relaciones
A-0025 Metódico, sistemático Realiza su trabajo con procedimiento y sistema (es metódico y sistemático)
A-0032 Reconoce logros y asume errores Es capaz de identificar lo que se hace bien y no se hace bien, tanto él/ella, como su equipo, con una orientación positiva y de mejora, aportando refuerzos positivos y reconocimiento (reconoce logros y asume errores)
A-0037 Eficiencia Utiliza los recursos necesarios en cada actividad: tiempo, recursos materiales, recursos humanos…(eficiente)
A-0038 Resolutivo Es capaz de lograr soluciones, incluso en situaciones no predefinidas ni protocolizadas (resolutivo)
A-0040 Orientación a resultados Manifiesta una clara orientación al logro de los objetivos, no conformándose con hacer bien las cosas
A-0044 Autocontrol, autoestima, autoimagen Manifiesta una adecuada concepción de sí mismo, lo que le potencia en su trabajo. Tiene buen autocontrol y autoestima
A-0046 Flexible, adaptable al cambio, accesible Incorpora sin resistencias lo nuevo, identifica claramente cuándo hay que cambiar y lo hace proactivamente
A-0047 Genera valor añadido a su trabajo Aporta algo más en lo que hace, no le satisface la tarea por la tarea, sino que busca la mejora
A-0052 Visión de futuro Trabaja hoy para mañana (visión de futuro)
A-0002 Actitud emprendedora Manifiesta iniciativas y conductas abiertas hacia nuevos retos, proponiendo qué y cómo (emprendedor)
A-0009 Dialogante y negociador Comunica bien, establece una relación buscando acuerdos y sabe establecer mecanismos de ganar-ganar, donde ambas partes salen beneficiadas en algo (dialogante y negociador)
A-0014 Facilitador Busca lo posible sistemáticamente, convirtiendo en fácil lo que no siempre es
A-0016 Garante de un marco ético Ha asumido los valores éticos de la organización y los defiende y pone de manifiesto en todo momento, sea cual sea su actividad
A-0020 Proactivo Induce y hace cosas, sin necesidad de esperar a que se las pidan o sugieran
A-0024 Juicio crítico No actúa sin saber qué, por qué, cómo. Se pregunta y pregunta cuestionándose todo desde una perspectiva positiva (juicio crítico)
A-0029 Polivalencia No se encasilla en una actividad o puesto. Busca nuevos horizontes y es capaz de aportar lo mejor de sí mismo en diferentes ámbitos (polivalente)
A-0030 Prestidigitador Es capaz de manejar variables muy diferentes en situaciones de alta inestabilidad, con maestría, guardando los equilibrios oportunos y generando aportaciones positivas (prestidigitador)
A-0031 Promotor del cambio Está de forma cotidiana estableciendo nuevos retos, oportunidades, nuevas formas de hacer las cosas, etc (promueve el cambio)